Strategi kepala sekolah memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja guru penggerak di sekolah. Sebagai pemimpin, kepala sekolah harus mampu mengembangkan strategi yang efektif untuk memotivasi dan membimbing guru penggerak agar dapat memberikan kontribusi maksimal dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah.
Menurut Dr. Anies Baswedan, Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, “Kepala sekolah yang berhasil adalah mereka yang mampu menginspirasi dan memberikan dukungan kepada guru penggerak dalam melaksanakan tugas mereka. Mereka harus memiliki strategi yang jelas dan terukur untuk mencapai tujuan bersama.”
Salah satu strategi kepala sekolah yang dapat diterapkan adalah dengan memberikan pelatihan dan pembinaan secara berkala kepada guru penggerak. Dengan meningkatkan kompetensi guru, diharapkan kinerja mereka juga akan meningkat. Hal ini sejalan dengan pendapat Prof. Dr. H. Syawal Gultom, mantan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, yang menyatakan bahwa “Pembinaan dan pengembangan profesionalisme guru penggerak sangat penting untuk mencapai tujuan pendidikan yang diinginkan.”
Selain itu, kepala sekolah juga perlu menerapkan sistem reward and recognition untuk mengapresiasi kinerja guru penggerak yang berhasil mencapai target yang telah ditetapkan. Dengan memberikan penghargaan, guru penggerak akan merasa dihargai dan termotivasi untuk terus memberikan yang terbaik.
Strategi kepala sekolah juga harus mencakup pembentukan tim kerja yang solid dan efektif. Dengan adanya kerjasama yang baik antara kepala sekolah dan guru penggerak, maka akan lebih mudah untuk mencapai tujuan bersama. Seperti yang diungkapkan oleh John C. Maxwell, seorang pakar kepemimpinan, “Teamwork makes the dream work. Kerjasama yang baik adalah kunci kesuksesan dalam mencapai tujuan bersama.”
Dengan menerapkan strategi yang tepat, kepala sekolah dapat menjadi agen perubahan yang mampu meningkatkan kinerja guru penggerak dan secara keseluruhan meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Sehingga, penting bagi kepala sekolah untuk terus mengembangkan strategi yang efektif dan terukur dalam memimpin guru penggerak menuju kesuksesan.