Mengoptimalkan Kinerja Guru Penggerak: Tugas Kepala Sekolah
Sebagai seorang kepala sekolah, tugas untuk mengoptimalkan kinerja guru penggerak merupakan hal yang sangat penting. Guru penggerak memiliki peran yang strategis dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Oleh karena itu, kepala sekolah perlu memastikan bahwa guru penggerak dapat bekerja secara optimal dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
Menurut Dr. H. Abdul Halim, M.Pd., seorang pakar pendidikan, “Guru penggerak memiliki tanggung jawab yang besar dalam membimbing dan menginspirasi rekan-rekan guru lainnya. Oleh karena itu, kepala sekolah perlu memberikan dukungan dan pembinaan yang maksimal kepada guru-guru penggerak agar mereka dapat melaksanakan tugasnya dengan baik.”
Salah satu cara untuk mengoptimalkan kinerja guru penggerak adalah dengan memberikan pelatihan dan pengembangan profesional secara berkala. Dr. Linda Darling-Hammond, seorang ahli pendidikan dari Standford University, menekankan pentingnya pelatihan dan pengembangan profesional bagi guru. Menurutnya, “Guru yang mendapatkan pelatihan dan pengembangan profesional secara berkala cenderung memiliki kinerja yang lebih baik daripada guru yang tidak mendapatkan pelatihan tersebut.”
Selain itu, kepala sekolah juga perlu memberikan feedback yang konstruktif kepada guru penggerak. Menurut Dr. John Hattie, seorang ahli pendidikan dari University of Melbourne, “Feedback yang diberikan secara tepat dan konstruktif dapat membantu guru untuk terus meningkatkan kinerjanya. Oleh karena itu, kepala sekolah perlu memberikan feedback secara teratur kepada guru penggerak.”
Selain itu, kepala sekolah juga perlu memastikan bahwa guru penggerak memiliki lingkungan kerja yang kondusif. Menurut Dr. Michael Fullan, seorang pakar pendidikan dari University of Toronto, “Lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan motivasi dan kinerja guru. Oleh karena itu, kepala sekolah perlu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung bagi guru penggerak.”
Dengan melakukan langkah-langkah tersebut, diharapkan kinerja guru penggerak dapat dioptimalkan sehingga dapat memberikan kontribusi yang maksimal dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Sebagai seorang kepala sekolah, mengoptimalkan kinerja guru penggerak merupakan tugas yang tidak bisa diabaikan.